𝐂𝐳𝐲 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐨𝐰𝐢𝐞 𝐛𝐨𝐣ą 𝐬𝐢ę 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧?

𝐉𝐚𝐤 𝐩𝐫𝐳𝐞𝐤𝐨𝐧𝐚ć 𝐝𝐨ś𝐰𝐢𝐚𝐝𝐜𝐳𝐨𝐧𝐞𝐠𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐚 𝐝𝐨 𝐳𝐦𝐢𝐚𝐧𝐲 𝐥𝐮𝐛 𝐜𝐡𝐨ć𝐛𝐲 𝐭𝐞𝐬𝐭𝐮 𝐧𝐨𝐰𝐞𝐠𝐨 𝐫𝐨𝐳𝐰𝐢ą𝐳𝐚𝐧𝐢𝐚? 𝐀 𝐦𝐨ż𝐞 𝐭𝐨 𝐰ł𝐚ś𝐧𝐢𝐞 𝐨𝐝𝐫óż𝐧𝐢𝐚 𝐩𝐫𝐚𝐰𝐝𝐳𝐢𝐰𝐞𝐠𝐨 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫𝐚 𝐨𝐝 𝐫𝐞𝐬𝐳𝐭𝐲, ż𝐞 𝐳𝐚𝐰𝐬𝐳𝐞 𝐜𝐡ł𝐨𝐧𝐢𝐞 𝐧𝐨𝐰𝐨ś𝐜𝐢 𝐢 𝐧𝐢𝐞 𝐛𝐨𝐢 𝐬𝐢ę 𝐢𝐜𝐡 𝐰𝐲𝐩𝐫ó𝐛𝐨𝐰𝐚ć?

𝑱𝒂𝒌𝒂 𝒋𝒆𝒔𝒕 𝑾𝒂𝒔𝒛𝒂 𝒐𝒑𝒊𝒏𝒊𝒂 𝒏𝒂 𝒕𝒆𝒏 𝒕𝒆𝒎𝒂𝒕?

Czy menedżerowie często boją się zmian, ponieważ obawiają się, że wpłyną one na ich reputację? Menedżerowie boją się korzystać z nowych rozwiązań online, ponieważ chcą mieć nad wszystkim kontrolę. Chcą mieć pewność, że wszystko działa zgodnie z oczekiwaniami i nie chcą żadnych niespodzianek.

 

Nie chcą ryzykować swojej reputacji, wdrażając coś nowego i niesprawdzonego – menedżerowie często stronią od ryzyka. Nie chcą również ponosić odpowiedzialności za naprawianie problemu, jeśli coś pójdzie nie tak – menedżerowie lubią rzeczy, które można kontrolować i monitorować.

A może to nie jest tak, że menedżerowie boją się zmian, ale są bardziej konserwatywni, jeśli chodzi o wdrażanie nowych rozwiązań? Nie chodzi o to, że nie chcą nowych rozwiązań, ale muszą mieć pewność, że dane rozwiązanie będzie działać i zapewni jakiś zwrot z inwestycji.

Menedżerowie muszą być przekonani o korzyściach płynących z zastosowania nowości, zanim je przyjmą, ale jak mają przekonać się jeśli nie chcą spróbować?

#manager #menedżer #zmiana #zmiany #zmianynalepsze #nowość #nowość2022 #nowe #event #eventplanner #eventplanning #hotelarz #impreza #HotelKonferencyjny #hotel #hotele #konferencja #szkolenie #firmaszkoleniowa #agencjamarketingowa #agencjaeventowa #kadry #HR